PowerInDiversity#

מחזקים את אומת הסטארט-אפ על ידי גיוון והכלה בתעסוקה

מי אנחנו?

יוזמת Power in Diversity הינה שיתוף פעולה של למעלה מ-72 קרנות הון סיכון ישראליות ולמעלה מ-200 סטארטאפים, המתאגדים לקידום גיוון והכלה באקוסיסטם הטכנולוגי הישראלי. למעשה, איפה שרוב העמותות/יוזמות עושות עבודה לצד המועמדים, אנחנו פועלים לצד הסטארטאפים הישראליים כי אם הם לא יבינו למה גיוון והכלה זה חשוב, וכיצד עושים את זה נכון המשוואה לעד תישאר שבורה.

0
חברות סטארט אפ
0
קרנות תומכות
0
קרנות

על העשייה

החזון שלנו

לחזק את התעשייה באמצעות גיוון והכלה בקנה מידה רחב. לערער על תפיסות מוטעות ולהראות את יכולתה של ישראל לעמוד בסולידריות עם כל הזהויות השונות שלה.

המשימה שלנו

ב-Power in Diversity, המשימה שלנו היא להעצים ולטפח מגוון והכלה באקוסיסטם הטכנולוגי הישראלי בקנה מידה רחב. אנו מאמינים כי על ידי חיבור בין קרנות הון סיכון וסטארטאפים, נוכל להשפיע משמעותית על התעשייה וליצור מערכת אקולוגית מכילה ושוויונית יותר עבור כולם

למה עכשיו?

בשנת 2024 תעשיית ההייטק בישראל מתמודדת עם אתגרים והזדמנויות חסרות תקדים. בעודנו מנווטים את הדרך, גיוון והכלה הפכו קריטיים לבניית חוסן וחדשנות.

טיפוח D&I אינו רק שיפור ביצועים – אלא יצירת חברה מלוכדת יותר. ע״י גיוון והכלה סטארט-אפים ישראלים יכולים להוות דוגמה, להוכיח כי חוסן ואחדות הולכים יד ביד. בתקופה שבה אנו זקוקים לשיתוף פעולה ולאמפתיה יותר מתמיד, D&I מציעה דרך לעבר עתיד חזק יותר.

"בתקופה שבה הקונפליקט וחוסר האמון הולכים וגדלים, חשוב עוד יותר למצוא זירה לסובלנות, שוויון ותקווה. יוזמת Power in Diversity הישראלית נועדה לאפשר להיי-טק להיות המקום של אינטראקציה חיובית – שבו כולנו יכולים לעבוד ולבנות חברות גדולות בארץ הזאת יחד. הצטרפו למאמצינו ליצור תעשיית הייטק ישראלית מכלילה, סובלנית ומגוונת!"

אלן פלד, מייסד ומנהל שותף בוינטג׳ פרטנרס ומייסד יוזמת Power in Diversity.

דוח גיוון בסטארטאפים לשנת 2023

זו השנה השלישית שאנו מוציאים במסגרת היוזמה דוח גיוון שנתי הבודק את מצב הגיוון באוכלוסיות שונות בהייטק. השנה, יחד עם Dealigence כשותפים, נבדקו 841 חברות סטארטאפ שהן VC backed  במקורן בישראל.

מעבר לנתונים על אחוז הנשים המועסקות בהייטק,  אחוז הנשים בתפקידים טכנולוגיים ואחוז הנשים בתפקידי הנהלה, הדוח מציג נתונים על מצב תעסוקת הערבים והחרדים בסטארטאפים, פערי שכר מגדריים, משווה נתונים גלובליים ומציע כלים פרקטיים לעזרה בשינוי.

בנוסף, הדוח מציין את 27 החברות (פרטיות וציבוריות) המובילות בקידום גיוון והכלה באקוסיסטם הישראלי לפי קטגוריות.

דוח גיוון בסטארטאפים לשנת 2022

זו השנה השניה שאנו מוציאים במסגרת היוזמה דוח גיוון שנתי הבודק את מצב הגיוון באוכלוסיות שונות בהייטק. השנה, נבדקו 650 חברות סטארט-אפ VC backed במקורן הפעילות בישראל.
מעבר לנתונים על אחוז הנשים המועסקות בהייטק, אחוז הנשים בתפקידי הנהלה ואחוז הנשים בתפקידים טכנולוגיים, הדוח מציג נתונים על מצב תעסוקת הערבים והחרדים בסטארטאפים, מציע כלים פרקטיים שיסייעו בקידום הנושא ומדגיש את 30 החברות(פרטיות וציבוריות) המובילות בקידום גיוון והכללה באקוסיסטם הישראלי.

מדברים על שייכות

בעיצומו של שיח על משבר ועצירה לחישוב מסלול מחדש, יצאנו לשוחח עם העובדות והעובדים ששוברים את כל הסטיגמות ומוכיחים שאפשר אחרת. כמה באמת תעשיית ההייטק מתקדמת בנושא, מה אפשר ללמוד מחברות שכבר הפנימו את הערך של חברה מגוונת, ואילו טיפים יש להם לאלו שעדיין לא שם.

מי כבר הצטרפו?

עמית בנדוב

מנכ"ל Gong

לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית מוסן מנת. להאמית קרהשק סכעיט דז מא, מנכם למטכין נשואי מנורך. לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית. סת אלמנקום ניסי נון ניבאה. דס איאקוליס וולופטה דיאם. וסטיבולום אט דולור, קראס אגת לקטוס וואל אאוגו וסטיבולום סוליסי טידום בעליק. סחטיר בלובק. תצטנפל בלינדו למרקל אס לכימפו, דול, צוט ומעיוט – לפתיעם ברשג – ולתיעם גדדיש. קוויז דומור ליאמום בלינך רוגצה. לפמעט מוסן מנת. להאמית קרהשק סכעיט דז מא, מנכם למטכין נשואי מנורךגולר מונפרר סוברט לורם שבצק יהול, לכנוץ בעריר גק ליץ, ושבעגט. קולורס מונפרד אדנדום סילקוף, מרגשי ומרגשח. עמחליף גולר מונפרר סוברט לורם שבצק יהול, לכנוץ בעריר גק ליץ, הועניב היושבב שערש שמחויט – שלושע ותלברו חשלו שעותלשך וחאית נובש ערששף. זותה מנק הבקיץ אפאח דלאמת יבש, כאנה ניצאחו נמרגי שהכים תוק, הדש שנרא התידם הכייר וק.

עידו גל

מנכ"ל Riskified

לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית מוסן מנת. להאמית קרהשק סכעיט דז מא, מנכם למטכין נשואי מנורך. לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית. סת אלמנקום ניסי נון ניבאה. דס איאקוליס וולופטה דיאם. וסטיבולום אט דולור, קראס אגת לקטוס וואל אאוגו וסטיבולום סוליסי טידום בעליק. סחטיר בלובק. תצטנפל בלינדו למרקל אס לכימפו, דול, צוט ומעיוט – לפתיעם ברשג – ולתיעם גדדיש. קוויז דומור ליאמום בלינך רוגצה. לפמעט מוסן מנת. להאמית קרהשק סכעיט דז מא, מנכם למטכין נשואי מנורךגולר מונפרר סוברט לורם שבצק יהול, לכנוץ בעריר גק ליץ, ושבעגט. קולורס מונפרד אדנדום סילקוף, מרגשי ומרגשח. עמחליף גולר מונפרר סוברט לורם שבצק יהול, לכנוץ בעריר גק ליץ, הועניב היושבב שערש שמחויט – שלושע ותלברו חשלו שעותלשך וחאית נובש ערששף. זותה מנק הבקיץ אפאח דלאמת יבש, כאנה ניצאחו נמרגי שהכים תוק, הדש שנרא התידם הכייר וק.

חני גולדשטיין

מייסדת ומנכ"לית Snappy

לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית מוסן מנת. להאמית קרהשק סכעיט דז מא, מנכם למטכין נשואי מנורך. לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית. סת אלמנקום ניסי נון ניבאה. דס איאקוליס וולופטה דיאם. וסטיבולום אט דולור, קראס אגת לקטוס וואל אאוגו וסטיבולום סוליסי טידום בעליק. סחטיר בלובק. תצטנפל בלינדו למרקל אס לכימפו, דול, צוט ומעיוט – לפתיעם ברשג – ולתיעם גדדיש. קוויז דומור ליאמום בלינך רוגצה. לפמעט מוסן מנת. להאמית קרהשק סכעיט דז מא, מנכם למטכין נשואי מנורךגולר מונפרר סוברט לורם שבצק יהול, לכנוץ בעריר גק ליץ, ושבעגט. קולורס מונפרד אדנדום סילקוף, מרגשי ומרגשח. עמחליף גולר מונפרר סוברט לורם שבצק יהול, לכנוץ בעריר גק ליץ, הועניב היושבב שערש שמחויט – שלושע ותלברו חשלו שעותלשך וחאית נובש ערששף. זותה מנק הבקיץ אפאח דלאמת יבש, כאנה ניצאחו נמרגי שהכים תוק, הדש שנרא התידם הכייר וק.

עינת גז

מייסדת-שותפה ומנכ"לית Papaya global

"גיוון מבחינתי צריך להיות מובן מאליו. מקומות העבודה שלנו צריכים להיות דומים לעולם שמקיף אותנו – נשים,גברים, בעלי מוגבלויות ואנשים שצריכים הזדמנות להמריא. כדי להגיע לרמת המובן מאליו צריך לעבוד בשינוי ויצירת המציאות הזו."

חדשות אחרונות

30.10.24

סיקור תקשורתי של האירוע שלנו "גיוון, לא משנה מה"

28.10.24

הדרך לשיקום של מדינת ישראל עוברת גם דרך גיוון והכלה

30.5.23

"נתון דרמטי": גם בהייטק מנכ"לים גברים מרוויחים 30% יותר ממנכ"ליות

12.5.23

רוב הערבים הם ג'וניורים וחברות ההייטק מוותרות קודם כל עליהם

9.1.23

"Having more women partners in VCs in Israel should be a non-gender mission”

8.1.23

""הייתי בהלם": הנשים שחזרו להיי־טק מחופשת לידה, וגילו שהכל השתנה"