Gender disparities persist in the Israeli tech industry, posing a significant challenge and reflecting broader societal gaps in 2024. Despite progress in diversity and inclusion efforts, women in tech still encounter barriers to achieving pay equality with their male counterparts.
זו השנה השניה שאנו מוציאים במסגרת היוזמה דוח גיוון שנתי הבודק את מצב הגיוון באוכלוסיות שונות בהייטק. השנה, נבדקו 650 חברות סטארט-אפ VC backed במקורן הפעילות בישראל. מעבר לנתונים על אחוז הנשים המועסקות בהייטק, אחוז הנשים בתפקידי הנהלה ואחוז הנשים בתפקידים טכנולוגיים, הדוח מציג נתונים על מצב תעסוקת הערבים והחרדים בסטארטאפים, מציע כלים פרקטיים שיסייעו בקידום הנושא ומדגיש את 30 החברות(פרטיות וציבוריות) המובילות בקידום גיוון והכללה באקוסיסטם הישראלי.
הדו"ח הראשון מסוגו תחת יוזמת Power in Diversity בדק 424 חברות סטארט-אפ ו-70 קרנות הון סיכון הפעילות בישראל. הוא מציג נתונים ותובנות על מצבן של נשים בהייטק באקוסיסטם הישראלי ומדגיש את 40 החברות המובילות בייצוג נשים לשנת 2021 תחת פרמטרים כמו אחוז נשים כללי בחברה, אחוז נשים בהנהלה ואחוז נשים בתפקידים טכנולוגיים.
